Трудоустройство молодых специалистов среднего звена КГБПОУ «Благовещенский медицинский техникум»

 

Главная цель деятельности Службы – организация занятости обучающихся и трудоустройства выпускников медицинского техникума в соответствии с полученной специальностью, а также оказание содействия в проведении стажировок и дополнительных образовательных услуг.

Основные задачи Службы:

1. Непосредственная деятельность по трудоустройству:

• организация трудоустройства студентов 3-4 курсов;
• оказание содействия в трудоустройстве выпускникам;
• временное трудоустройство студентов во внеурочное время, на период каникул и период практики;
• организация практики обучающихся (расширение имеющейся базы практик, содействие в подписании договоров о практике с предприятиями, организациями, фирмами).

2. Проведение комплексного консультирования обучающихся и выпускников техникума в период поиска работы. 

3. Решение стратегических задач по проблемам трудоустройства:

• взаимодействие с медицинскими учреждениями и аптечными организациями, с органами власти, общественными организациями;
• заключение договоров о сотрудничестве в области организации и проведение профессиональной производственной подготовки студентов.

4. Информирование о вакансиях, предлагаемых аптечными организациями, медицинскими учреждениями через кадровые отделы, службой занятости, агентствами по трудоустройству, организациями, фирмами, компаниями.

5. Информирование о вакансиях учреждений, сотрудничающих с Техникумом.

6. Проведение мониторинга рынка труда молодых специалистов в целях дальнейшего совершенствования программ практической подготовки.

7. Консультирование студентов и выпускников по вопросам планирования карьеры, существующих технологий поиска работы, специфики прохождения собеседования.

8. Ориентация выпускников края на выбор специальности (по профилю «медицинской сестры», «фармацевта» с реальным трудоустройством после окончания Техникума.

9. Содействие всестороннему развитию карьеры студентов (с профессиональной стороны и со стороны коммуникативных взаимоотношений) на протяжении всего периода обучения.

 

Основные функции Службы:

• заключение договоров и регламентирующих к ним документов;
• проведение презентаций и участие в ярмарках вакансий;
• подготовка необходимых документов по ППС;
• организация работы специальностей по трудоустройству студентов;
• распределение выпускников и подготовка необходимых документов.

 

Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда

            Работа ведется руководителем Службы с привлечением преподавателей обще профессиональных дисциплин и профессиональных модулей, работодателей (менеджер по кадрам, топ-менеджер). Используются различные формы и методы работы.

Первоочередной задачей Службы, классных руководителей и преподавателей при организации работы со студентами первого курса является поддержание уверенности в правильности выбора профессии, убеждённости в её престижности. Задача решается путём расширения знаний студентов об истории фармации и медицины, о сфере деятельности будущих медицинских и фармацевтических работников на различных рабочих местах в процессе проведения внеаудиторных мероприятий с привлечением работников практического здравоохранения, выпускников.

            В рамках учебного процесса на занятиях дисциплин вариативной части «Организация учебной и профессиональной деятельности», «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» студенты учатся написанию заявлений на временное и постоянное трудоустройство, на увольнение и т. д., составлению договоров, необходимых при трудоустройстве на работу.

При освоении профессиональных модулей студенты овладевают навыками составления резюме, разрабатывают индивидуальный план карьеры. Во время учебных практик занимаются на базе аптечных организаций и отделений Благовещенской районной больницы.

Для студентов 2-3 курсов на практических занятиях профессиональных модулей, дисциплин «Психология общения», «Культура речи в профессиональной деятельности» проводятся мини тренинги - тренинг продаж, тренинг по ведению переговоров, тренинг самооценки, личностного роста. На данных тренингах студенты погружаются в реальные условия их будущей профессиональной деятельности.  Для проведения тренингов на специальности «Фармация» действует учебная аптека «Торговый зал аптеки», на специальности «Сестринское дело» «Пост медицинской сестры».

Руководителем Службы проводятся личные консультации. В ходе консультаций студенты получают ответы на интересующие их вопросы об условиях прохождении практик, трудоустройстве, имеющихся вакансиях, имеют возможность лично контактировать с работодателем.

В соответствии с планом работы Службы со студентами выпускного курса проведены интерактивные беседы, классные часы по темам: «Успешное трудоустройство», «Преданность профессии».

            Обязательные тренинги проводятся для выпускных групп два раза в год, которые включают в себя ролевые игры применительно к каждой специальности.

 

Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников

По итогам проведения тренингов, бесед и ролевых игр разработаны методические материалы для выпускников и студентов 3-4 курсов. Методические материалы (рекомендации, тренинги, раздаточные материалы) собраны в архив на странице сайта «Мероприятия» (http://blmedtex.my1.ru/index/meroprijatija/0-111).

 

Организация временной занятости студентов

Одной из главных задач работы Службы трудоустройства является содействие временной занятости студентов и выпускников техникума. Совмещения работы и учебы студентов становится с каждым годом более актуальной темой. В основном инициаторами временного трудоустройства являются работодатели, в связи с кадровыми проблемами их организации.

Помощь в поиске временной работы на период каникул, на период производственной практики, на неполный рабочий день (если существует производственная база по месту нахождения техникума) – одна из сторон деятельности Службы трудоустройства.

Организация временной занятости имеет место с 2010 года. Временная работа осуществлялась в соответствии с правовыми документами, на основании трудового договора, соглашением практикантов. По итогам временной работы студентов принимали на вакантные должности, учитывая высокую мотивацию к профессиональной деятельности и деловые личностные качества.

 В период прохождения преддипломной практики, студенты специальности «Фармация» и «Сестринское дело», ежегодно временно трудоустраиваются.

Информация о вакантных местах формируется на основе заявок от работодателей, которые поступают по электронной почте, телефону. Количество заявок, поступивших в течение 2019-2020 гг. на специальности «Фармация», всего 9. На специальности «Сестринское дело» количество заявок 10.

По итогам временного трудоустройства, студенты приобретают практический опыт по профилю специальности, получают достойную заработную плату.