|
|
                    Отчетность
В целях эффективной деятельности Благовещенского медицинского техникума по вопросам содействия трудоустройства, повышения уровня конкурентоспособности и информированности выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда и с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства была создана Служба содействия трудоустройству выпускников (далее – Служба). Работа Службы регламентируется Положением о Службе содействию трудоустройству выпускников, которое разработано в соответствии с приказом Управления по образованию и делам молодежи Алтайского края от 10.06.2011 г. № 1958 «Об утверждении положения «О службе содействия трудоустройству выпускников СПО» и приказом директора Благовещенского медицинского техникума № 157 от 23.12.11 г «О назначении ответственных, о создании Службы трудоустройства. Служба организует и проводит мероприятия в соответствии с планом работы, учитывая специфику подготовки выпускников по специальностям. Основными направлениями деятельности Службы являются:
Использование веб-сайта В сети Интернет информация о КГБ ПОУ «Благовещенский медицинский техникум» представлена на сайте blmedtex.my.ru, где имеется подраздел «Трудоустройство». Здесь размещена информация о потенциальных работодателях, отчет по трудоустройству. Отчет содержит данные по трудоустройству выпускников представленные в текстовом и табличном варианте. На странице «Работодатель» имеется перечень аптечных и медицинских организаций, указаны вакансии, количество предоставленных работодателями заявок. Информация обновляется два раза в год. В новостях размещается информация о мероприятиях, а также фотоотчеты. На странице «Содействие трудоустройству» имеется ссылка на сайт поиска работы neuvoo.ru.
Использование социальных сетей при реализации направлений работы Службы трудоустройства В социальных сетях «Вконтакте» - vk.com, в «Одноклассниках» – odnoklassniki.ru. создана группа БМТ. В группах выкладывается информация о вакансиях рабочих мест, проводимых в техникуме мероприятиях, сведения о наборе групп для проведения курсов повышения квалификации.
Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда Работа ведется руководителем Службы с привлечением преподавателей обще профессиональных дисциплин и профессиональных модулей, работодателей (менеджер по кадрам, топ-менеджер). Используются различные формы и методы работы. Первоочередной задачей Службы, классных руководителей и преподавателей при организации работы со студентами первого курса является поддержание уверенности в правильности выбора профессии, убеждённости в её престижности. Задача решается путём расширения знаний студентов об истории фармации и медицины, о сфере деятельности будущих медицинских и фармацевтических работников на различных рабочих местах в процессе проведения внеаудиторных мероприятий с привлечением работников практического здравоохранения, выпускников. В рамках учебного процесса на занятиях дисциплин вариативной части «Организация учебной и профессиональной деятельности», «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» студенты учатся написанию заявлений на временное и постоянное трудоустройство, на увольнение и т. д., составлению договоров, необходимых при трудоустройстве на работу. При освоении профессиональных модулей студенты овладевают навыками составления резюме, разрабатывают индивидуальный план карьеры. Во время учебных практик занимаются на базе аптечных организаций и отделений Благовещенской районной больницы. Для студентов 2-3 курсов на практических занятиях профессиональных модулей, дисциплин «Психология общения», «Культура речи в профессиональной деятельности» проводятся мини тренинги - тренинг продаж, тренинг по ведению переговоров, тренинг самооценки, личностного роста. На данных тренингах студенты погружаются в реальные условия их будущей профессиональной деятельности. Для проведения тренингов на специальности «Фармация» действует учебная аптека «Торговый зал аптеки», на специальности «Сестринское дело» «Пост медицинской сестры». Руководителем Службы проводятся личные консультации. В ходе консультаций студенты получают ответы на интересующие их вопросы об условиях прохождении практик, трудоустройстве, имеющихся вакансиях, имеют возможность лично контактировать с работодателем. За период с января 2020 г. по 25 мая 2020г. в Службу обратилось более 60 человек, что составляет 62 % от общего количества выпускников. В соответствии с планом работы Службы со студентами выпускного курса проведены интерактивные беседы, классные часы по темам: «Успешное трудоустройство», «Преданность профессии». Обязательные тренинги проводятся для выпускных групп два раза в год, которые включают в себя ролевые игры применительно к каждой специальности. В период производственной практики по ПМ 03 на специальности Фармация менеджерами компании «Фармакопейка», ФармДисконт» проведен тренинг «Навыки трудоустройства (апрель, 2022), который включал пять блоков (технология поиска работы, поиск вакансий, составление резюме, подготовка к собеседованию, собеседование). В мае проведена онлайн-консультация по составлению резюме. В период с января 2022 г. руководителем Службы содействия трудоустройству организованы личные беседы со студентами 4 курса по вопросам временного и дальнейшего трудоустройства. Беседы проводились на основании полученных данных о вакантных местах от работодателей: АКГУП «Аптеки Алтая», «ФармДисконт», Фармакопейка», «Низкие цены» с приглашением заинтересованных лиц следующей тематики: - «Правовые вопросы временной занятости студентов в период производственной практики студентов выпускных групп» (15.05.22 г.). Присутствовали 48 студентов специальностей фармация и сестринское дело. Юрисконсульт по ватсап и телефону разъяснила права и обязанности работодателя и работников, социальные льготы и гарантии при заключении трудового договора. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников По итогам проведения тренингов, бесед и ролевых игр разработаны методические материалы для выпускников и студентов выпускных групп специальности «Фармация» - «Техника продаж». Материалы переданы студентам в электронном варианте.
Организация временной занятости студентов Одной из главных задач работы Службы трудоустройства является содействие временной занятости студентов и выпускников техникума. Совмещения работы и учебы студентов становится с каждым годом более актуальной темой. В основном инициаторами временного трудоустройства являются работодатели, в связи с кадровыми проблемами их организации. Помощь в поиске временной работы на период каникул, на период производственной практики, на неполный рабочий день (если существует производственная база по месту нахождения техникума) – одна из сторон деятельности Службы трудоустройства. Организация временной занятости имеет место с 2010 года. Временная работа осуществлялась в соответствии с правовыми документами, на основании трудового договора, соглашением практикантов. По итогам временной работы студентов принимали на вакантные должности, учитывая высокую мотивацию к профессиональной деятельности и деловые личностные качества. На сегодняшний момент совмещают работу с обучением – 38 человек, что составляет 38,7 % от количества выпускных групп. Уже в октябре 2019 года в период производственной практики количество временно трудоустроенных составляет 34 студентов, совмещение с обучением (студенты 2-3 курсов) – 15 студента. По итогам временного трудоустройства, студенты приобретают практический опыт по профилю специальности, получают достойную заработную плату.
Организация совместных мероприятий с работодателями по содействию трудоустройству В рамках социального партнерства и совершенствования практической подготовки студентов в техникуме руководителем Службы трудоустройства техникума организованы встречи с работодателями государственных и негосударственных аптечных организаций, медицинскими представителями крупных компаний. «Ярмарка вакансий» для студентов выпускных групп (74 человек) специальности «Фармация» проходила дистанционно, в основном в период распределения студентов на производственную практику (март 2022 г.) Данное мероприятие было направлено на организацию эффективного взаимодействия образовательного учреждения с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников по специальности «Фармация». Основная цель: решение кадровых проблем представляемых аптечных организаций, заключение трехсторонних договоров целевого обучения. Работодатели через руководителя Службы трудоустройства выпускников информировали студентов о вакансиях и социальных гарантиях аптечных организаций, провели индивидуальные собеседования в процессе предварительного распределения выпускников. В дистанционном режиме работали более 7 крупных аптечных предприятия АКГУП «Аптеки Алтая», «Фармакопейка», «ФармДисконт», «Низкие цены», «Мелодия здоровья», ФГУБЗ МСЧ-128, Благовещенская ЦРБ, Славгородская ЦРБ. В рамках мероприятия обсуждались проблемы по решению кадровых вопросов аптечных организаций, медицинских организаций, перспективы заключения трехсторонних договоров целевого обучения. Работодатели информировали студентов о вакансиях и социальных гарантиях аптечных организаций. Так, директор АКГУП «Аптеки Алтая» Завьяловского района Н.Е Жовтько в своём диалоге сообщила о востребованности фармацевтов в аптечных организациях государственного типа, рассказала о планируемых изменениях в объеме и качестве социальных гарантий для фармацевтических работников. Работодатели медицинских организаций поделились своими презентациями с краткой информации о их предприятии и перспективах развития.
Организация мероприятий по профессиональной ориентации абитуриентов и студентов Одно из направлений деятельности по профессиональной ориентации - участие обучающихся в конкурсах профессионального мастерства, основной целью которых является демонстрация умений, навыков и практического опыта, повышение престижа профессии. Содействие работодателям, участвующим в жюри конкурсов, по привлечению в медицинские и аптечные организации молодых кадров. В период с января 2022 г. наши студенты были участниками региональной студенческой олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся медицинских колледжей и техникумов Алтайского края студентов специальности «Сестринское дело» (март 2022 г.), по специальности «Фармация» (март 2022). Конкурсы направлены не только на совершенствование профессиональных умений и навыков средних медицинских и фармацевтических работников, но и формирование позитивного общественного мнения в отношении труда работников медицинских профессий и повышение привлекательности профессии фармацевт и медицинская сестра. ОТЧЕТ О РАБОТЕ СЛУЖБЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА 2021-2022 УЧ. ГОД Итоги трудоустройства выпускников 2021, 2022 |
|